عن مقابلة
نبني مستقبل التوظيف العربي
مقابلة هي المنصة العربية الأولى للتدرّب على المقابلات الوظيفية بالذكاء الاصطناعي. نؤمن أن كل مهني عربي يستحق فرصة عادلة للتألق في مقابلاته.
مهمّتنا
تمكين المهنيين العرب من التدرّب على المقابلات الوظيفية بتقييم موضوعي ودقيق، وتزويدهم بتقارير موثّقة تعزّز فرصهم في سوق العمل.
رؤيتنا
أن نكون المعيار العربي لتقييم جاهزية المرشحين الوظيفية — منصة يثق بها أصحاب العمل والموظفون على حدّ سواء.
قيمنا
ما نقف عليه
ستّة مبادئ تُوجّه كل قرار نتّخذه في مقابلة.
الدقّة الموضوعية
تقييمات مبنية على معايير واضحة وقابلة للقياس، بعيداً عن التحيز الشخصي.
الخصوصية أولاً
بيانات المستخدمين مشفّرة ومحمية. لا نشارك أي معلومات مع أطراف ثالثة.
تصميم عربي أصيل
كل تفصيل — من المحتوى إلى التجربة — مصمّم خصيصاً للمتحدثين بالعربية.
وصول عريض
ندعم ٨ دول عربية ونسعى لتغطية كل الأسواق الناطقة بالعربية.
شفافية كاملة
تقارير واضحة ودرجات مفصّلة وشهادات قابلة للتحقق بشارة QR.
تحسين مستمر
نطوّر نماذج الذكاء الاصطناعي ونُحسّن التقييم بناءً على ملاحظات المستخدمين.
قصّتنا
كيف بدأت مقابلة
بدأت فكرة مقابلة من تجربة شخصية حقيقية: مرشّحون عربيون مؤهّلون يفشلون في المقابلات ليس لنقص في كفاءتهم، بل لعدم التدرّب الكافي على صياغة الإجابات والتعامل مع ضغط المقابلة الحقيقية.
رأينا أن هناك فجوة كبيرة في السوق العربي: المنصّات الغربية لا تدعم العربية بشكل كافٍ، والتدريب على المقابلات يقتصر على دورات مكلفة أو أصدقاء يُجرون مقابلات وهمية غير مُقيّمة.
لذلك بنينا مقابلة: محاور ذكي بالذكاء الاصطناعي يُجري مقابلات واقعية بالعربية والإنجليزية، يُقيّم الإجابات بأربعة معايير مستقلة، ويُصدر تقارير موثّقة بشارة QR قابلة للتحقق.
اليوم، تخدم مقابلة آلاف المهنيين في السعودية والإمارات وقطر والبحرين والكويت وعُمان والأردن ومصر — ونواصل التوسع.