عن مقابلة
نبني مستقبل التوظيف العربي التوظيف العربي
مقابلة منصّة عربية للتدرّب على مقابلات العمل بالذكاء الاصطناعي. نؤمن أن كل مهني عربي يستحق فرصة عادلة ليثبت نفسه في المقابلة.
مهمّتنا
تمكين المهنيين العرب من التدرّب على مقابلات العمل بتقييم موضوعي ودقيق، وتزويدهم بتقارير موثّقة تعزّز فرصهم في سوق العمل.
رؤيتنا
أن نصبح المعيار العربي لتقييم جاهزية المرشحين—منصّة يثق بها أصحاب العمل والباحثون عن عمل على حدّ سواء.
قيمنا
ما نؤمن به
ستّة مبادئ توجّه كل قرار نتّخذه في مقابلة.
تقييم موضوعي
درجات مبنية على معايير واضحة وقابلة للقياس—بعيداً عن الانطباع الشخصي فقط.
الخصوصية أولاً
بيانات المستخدمين مشفّرة ومحمية. لا نشارك أي معلومات مع أطراف ثالثة.
تصميم عربي أصيل
كل تفصيل — من المحتوى إلى التجربة — مصمّم خصيصاً للمتحدثين بالعربية.
انتشار واسع
ندعم الأسواق العربية الرئيسية ونسعى لتغطية كل المجتمعات الناطقة بالعربية.
شفافية كاملة
تقارير واضحة ودرجات مفصّلة وشهادات قابلة للتحقق بشارة QR.
تحسين مستمر
نطوّر نماذج الذكاء الاصطناعي ونُحسّن التقييم بناءً على ملاحظات المستخدمين.
قصّتنا
كيف بدأت مقابلة
بدأت فكرة مقابلة من تجربة شخصية حقيقية: مرشّحون عربيون مؤهّلون يفشلون في المقابلات ليس لنقص في كفاءتهم، بل لعدم التدرّب الكافي على صياغة الإجابات والتعامل مع ضغط المقابلة الحقيقية.
رأينا أن هناك فجوة كبيرة في السوق العربي: المنصّات الغربية لا تدعم العربية بشكل كافٍ، والتدريب على المقابلات يقتصر على دورات مكلفة أو أصدقاء يُجرون مقابلات وهمية غير مُقيّمة.
لذلك بنينا مقابلة: محاور ذكي بالذكاء الاصطناعي يُجري مقابلات واقعية بالعربية والإنجليزية، يُقيّم الإجابات بأربعة معايير مستقلة، ويُصدر تقارير موثّقة بشارة QR قابلة للتحقق.
اليوم، تخدم مقابلة آلاف المهنيين في السعودية والإمارات وقطر والبحرين والكويت وعُمان والأردن ومصر — ونواصل التوسع.